Site icon tribuna-l.ru

Есть у кадровой революции начало, нет у кадровой революции конца!

  Только мы приступили к разбору плюсов и минусов конкурсантов на должность министра строительства, жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства, как останавливаем этот процесс. Признаемся честно-не по нашей вине.

Просто по итогам анализа недавнего этапа конкурса стало очевидно, что идти с этим набрром программ и кандидатов к губернатору себе дороже.

Да и время дорогое губернаторское сейчас очень надо беречь.  

 Хотя нам, признаемся, немного жаль. Ведь в запасе редакции собрались материалы на всех номинантов конкурса, но теперь весь наш труд коту под хвост. или все -таки нет?

  Решение прекратить набор министров по объявлению вернет нас к понятной всем практике проверенных резюме, рекомендательных писем и классических кадровых резервов, лифтов и лестниц.

 Ну и конечно, стоит посочуствовать или нарборот порадоваться положению первого заместителя министра Г. Диденко.

Не удивимся, что при новом-старом формате отбора министра ЖКХ он в итоге еще и заметно упрочит и увеличит свой управленческий вес. 

  И ситуация с Диденко будет, как в той перестроечной рекламе: «При всем богатстве выбора другой альтернативы нет».