Оказалось известно, что в Комплексном центре социального обслуживания населения Володарского района был принят на работу сотрудник, который ранее замещал должность госслужбы. В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» новым работодателем в десятидневный срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего не было направлено по последнему месту его службы.
Это и явилось фактом незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. В связи с чем, прокуратура Володарского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Руководителю организации внесено представление. По постановлению прокурора виновное должностное лицо судом привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) с назначением штрафа в размере 20 тыс рублей.
